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La découverte des autres par le jeux, la créativité, l’implication par la participation
Objectifs : développer la cohésion interne dans la durée au-delà même du déroulement de l’événement. Faciliter l’apprentissage en commun et engendrer de la motivation : qui au retour dans l’entreprise optimisera les échanges et le partage entre les individus.
Méthode : créer des conditions favorables aux échanges, aux partages, à l’émotion. Impliquer les collaborateurs, les faire participer afin qu’ils soient des acteurs à part entière de l’événement.
Par exemple, durant des activités ludiques (jeux d’adresse, jeux de rôle, dessin, musique, chasse au trésor), les individus se libèrent, leur personnalité apparaît, chacun découvre les autres sous un autre angle et tous apprennent à mieux se connaître. Ces leviers du ludique ou de l’émotion sont des sources de cohésion et de motivation, bénéfiques à la réussite de chacun et de l’entreprise. |
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Formation à la carte - donner des outils
Objectifs : faciliter le travail quotidien de vos collaborateurs face à des situations diverses et bien identifiées.
Méthode : des intervenants externes, spécialistes en formation, donnent les outils pour mieux appréhender certains domaines incontournables dans une entreprise (Nationale, PME, PMI). Management, leadership, gestion des conflits, maîtriser son temps, coacher, etc. |
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Des cadres magnifiques et ensoleillés
En Provence et dans le grand sud de la France, des sites remarquables pour votre convention, votre événement.
Le patrimoine culturel, architectural et tout l'environnement de la Provence sont autant d'éléments qui peuvent venir parachever votre événement en lui donnant une dimension culturelle. |
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